Từ 1/7/2023, Chính phủ Úc sẽ thực hiện một số chính sách thay đổi về các loại visa Úc để giải quyết các vấn đề về nhân lực, việc làm… Cùng SG Education Việt Nam tìm hiểu để nắm bắt thông tin và có sự chuẩn bị tốt nhất trước những thay đổi này nhé!
1. Thay đổi đối với Visa du học (Visa 500)
Từ ngày 01.07.2023, Visa Úc đối với du học sinh sẽ bị giới hạn thời gian làm việc ở mức 48h/2 tuần thay vì không giới hạn như hiện tại. Sinh viên làm việc trong lĩnh vực Aged Care sẽ không bị giới hạn đến 31.12.2023.
2. Thay đổi đối với Visa làm việc sau tốt nghiệp (Visa 485)
Du học sinh sau khi tốt nghiệp một số khóa học đủ điều kiện có thể xin Visa 485 với thời hạn dài hơn 2 năm, nếu khóa học đủ điều kiện: Bachelor (4 năm), Master (5 năm), Doctor (6 năm)
Du học sinh tốt nghiệp các khóa học từ Diploma trở xuống sẽ cần đáp ứng các yêu cầu sau để xin Visa 485 (Graduate Work Stream):
- Ngành học thuộc danh sách ngành nghề MLTSSL
- Có Provisional Skills Assessment.
- Tăng thời gian với visa sau tốt nghiệp
3. Thay đổi đối với Visa Working Holiday (Visa 462)
Theo điều kiện 8547, người giữ Visa 462 sẽ làm việc tối đa 6 tháng với mỗi chủ lao động.
Tuy nhiên, giới hạn công việc 6 tháng đã được nới lỏng và sẽ kết thúc vào ngày 30.06.2023.
Điều này có nghĩa là từ ngày 01.07.2023 trở đi, WHM có thể làm việc cho bất kỳ chủ lao động nào thêm tối đa 6 tháng ngay cả khi họ đã làm việc cho cùng chủ lao động đó trước ngày 01.07.2023.
4. Thay đổi đối với Visa chủ bảo lãnh (Visa 482, 186)
Từ 01.07.2023, mức lương tối thiểu để được doanh nghiệp bảo lãnh theo diện Visa 482, 186 sẽ tăng từ $53,900 → $70,000. Đồng thời, cuối năm 2023, những người giữ Visa 482 tất cả các ngành nghề đều có thể xin PR.
5. Thay đổi đối với Visa làm việc vùng thưa dân (Visa 491, 494, 191)
Từ ngày 01.07.2023, người giữ Visa 491 & Visa 494 khi nộp Visa 191 để xin Định cư Úc sẽ không còn yêu cầu về mức lương tối thiểu → Bạn chỉ cần sinh sống và làm việc đủ 3 năm tại khu vực Regional và có khai thuế đầy đủ là đã đủ điều kiện trở thành Thường trú nhân Úc.
Viện Di trú Úc đã xác nhận rằng: Bất kể người giữ Visa 491 là đương đơn chính hay người phụ thuộc thì đều có thể xin Visa 191 với tư cách là đương đơn chính.Thay đổi với Visa làm việc vùng thưa dân
6. Thay đổi về mức lương và phụ cấp
– Từ 01.07.2023, lương tối thiểu của người lao động ở Úc sẽ được tăng 8.6%. Mức lương tối thiểu mới sẽ là $23.23/giờ và $882.8/tuần
– Tăng hưu bổng – số tiền hưu bổng tối thiểu mà chủ lao động phải trả cho bạn một cách hợp pháp – sẽ tăng từ 10.5% lên 11%
– Tăng tuổi xin trợ cấp – Người Úc sẽ phải đợi cho đến 67 tuổi – tăng từ 66 tuổi 6 tháng – mới có thể nộp đơn xin trợ cấp tuổi già, còn gọi là tiền già.
– Phụ cấp giữ trẻ: Các gia đình có thu nhập dưới $80,000/năm có thể đủ điều kiện để được chính phủ liên bang đài thọ 90% phí gửi trẻ. Thu nhập hộ gia đình tối đa đối với những người đủ điều kiện nhận trợ cấp cũng sẽ tăng từ khoảng $346,000 lên $530,000.
– Trợ cấp tiền điện:
- QLD – các hộ gia đình dễ bị ảnh hưởng sẽ nhận được $1,072 hỗ trợ hóa đơn tiền điện – khoản giảm giá $700 chi phí sinh hoạt và $372 theo Chương trình Giảm giá Điện. Tất cả các hộ gia đình khác sẽ nhận được $550.
- VIC – các hộ gia đình đủ điều kiện sẽ nhận được $250 và những hộ gia đình chưa nhận tiền này có thể đăng ký thêm $250 thông qua chương trình Tiền thưởng tiết kiệm điện của chính quyền tiểu bang.
- NSW & TAS – các hộ gia đình đủ điều kiện sẽ nhận được $500
- WA & NT & ACT – các hộ gia đình sẽ nhận được $175
7. Thay đổi về phí nộp Visa Úc
Từ ngày 1/7 năm nay, chính phủ liên bang sẽ tăng lệ phí nộp đơn đối với một số loại visa, bao gồm các loại visa du lịch và tạm trú.
- Phí nộp đơn xin visa du lịch (600) sẽ tăng từ $150 lên $190.
- Phí xin visa du học (500) sẽ tăng từ $650 lên $715.
- Và phí xin visa lao động kết hợp kỳ nghỉ sẽ tăng từ $510 lên $640.
Trên đây là những thông tin thay đổi về các loại visa Úc từ ngày 01/07/2023 do SG Education Việt Nam tổng hợp. Hi vọng với những thông tin trên sẽ hữu ích với các bạn.
Nguồn: ST và tổng hợp